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L’évaluation fait peur!

octobre 30, 2011

               On n’a qu’à suivre l’actualité luxembourgeoise pour se rendre compte, une fois de plus que l’évaluation fait peur!

« Moderne Mitarbeitergespräche », une évaluation des performances et des compétences des fonctionnaires enflamme les esprits. Trop grand le risque d’un abus de pouvoir au niveau politique. Trop grand le risque du nepotisme.

Les syndicats des fonctionnaires soulignent le danger d’une évaluation arbitraire…..

Et ils ont bien raison!!

Pour qu’une évaluation soit défendable il faut observer un certain nombre de prérequis:

  • Neutralité de l’évaluateur
  • Bienveillance de l’évaluateur
  • Formation de l’évaluateur dans le domaine de l’évaluation
  • Critères d’évaluation prédéterminés
  • Critères d’évaluation mesurables
  • Critères d’évaluation communément partagés
  • Mêmes critères d’évaluation pour tous

Si cette évaluation touche quelqu’un d’autre vous ne vous posez pas trop de questions, mais imaginez-vous qu’un jour on pourrait vous évaluer!!!

Eh bien dans le secteur social, et notamment dans le domaine de la protection de l’enfance, c’est vous qui évaluez tous les jours!!! Et l’enjeu est énorme!!! Non seulement pour les parents auxquels vous risquez de causer du tort, mais surtout pour les enfants où vous risquez de passer à côté de l’essentiel.

Partons du principe que vous êtes neutres et bienveillants, mais est-ce que :

  • vous disposez d’une formation spécifique dans le domaine de l’évaluation?
  • vos critères d’évaluation sont prédéterminés?
  • Vos critères d’évaluation sont mesurables?
  • Vos critères d’évaluation sont communément partagés?
  • Vous avez les mêmes critères pour toutes vos familles?
Est-ce que vous comptez parmi ceux et celles dont la première réaction est : »oui mais…. »
« Oui mais ,dans le travail social , on ne peut pas réduire une personne à un nombre de critères …… »
Eh bien, soyez honnêtes, vous ne voulez pas!
Parce que vous avez peur de ne pas savoir le faire, parce que vous savez très bien que vous devriez vous impliquer davantage dans les formations continues, parce que vous n’avez pas envie de le faire par pure commodité, parce que jusqu’à présent vous n’aviez pas besoin de ces critères.
Mais qui vous a dit que jusqu’à présent vous avez fait un bon travail? Qui?
Sachez qu’un grand nombre de professionnels du secteur social le font déjà, ils ont des critères de travail et ces critères leur ont, non seulement facilité leur travail, mais ils ont également aidé les enfants.
Sortez de votre routine professionnelle, facilitez-vous votre tâche et créez les meilleurs conditions pour un travail efficace en milieu social!

From → Evaluation?

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